{"id":1543,"date":"2023-12-01T01:35:56","date_gmt":"2023-12-01T01:35:56","guid":{"rendered":"https:\/\/radiosur.com.co\/?p=1543"},"modified":"2023-12-01T01:35:57","modified_gmt":"2023-12-01T01:35:57","slug":"que-valor-puede-aportar-la-generacion-z-al-lugar-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiosur.com.co\/index.php\/2023\/12\/01\/que-valor-puede-aportar-la-generacion-z-al-lugar-de-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 valor puede aportar la generaci\u00f3n Z al lugar de trabajo?"},"content":{"rendered":"\n<p>Generaci\u00f3n Z es un t\u00e9rmino utilizado para describir a las personas nacidas entre 1996 y 2010. A estas alturas, algunos de los miembros mayores de la Generaci\u00f3n Z habr\u00e1n ingresado al mundo laboral, mientras que los miembros m\u00e1s j\u00f3venes todav\u00eda son preadolescentes. Como ocurre con todas las generaciones, los miembros de la Generaci\u00f3n Z son producto de su entorno, lo que significa que las influencias externas han impactado su educaci\u00f3n y comportamientos en el lugar de trabajo. Aunque cada persona es \u00fanica, existen rasgos comunes entre sus pares de generaciones espec\u00edficas. Las caracter\u00edsticas de la Generaci\u00f3n Z son distintivas ya que nacieron cuando Internet se expandi\u00f3 por todo el mundo, lo que significa que est\u00e1n entre las primeras personas en crecer usando Internet en su vida diaria, e incluso usan Chromebooks y otros dispositivos en la escuela.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cA diferencia de las generaciones anteriores, los miembros de la Generaci\u00f3n Z est\u00e1n acostumbrados a conectarse en l\u00ednea para comprar, trabajar y hacer amigos. Por lo general, est\u00e1n preocupados por podar sus personajes en l\u00ednea y las redes sociales juegan un papel importante en sus vidas. Adem\u00e1s, tras superar recientemente los desaf\u00edos de los confinamientos pand\u00e9micos, las clases en l\u00ednea y las restricciones sociales, la Generaci\u00f3n Z sin duda ha experimentado dificultades considerables durante sus cortos a\u00f1os, que les han ense\u00f1ado resiliencia y c\u00f3mo adaptarse r\u00e1pidamente a circunstancias inesperadas\u201d, a\u00f1ade Acer, quien se ha enfocado en llegar al fondo de sus costumbres y tendencias para crear un universo de tecnolog\u00edas y soluciones a su medida. Tambi\u00e9n se informa que maduran antes que las generaciones anteriores, tienen m\u00e1s probabilidades de ir a la universidad y son cautelosos al elegir una carrera.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Comprender la Generaci\u00f3n Z en el lugar de trabajo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Las expectativas laborales de la Generaci\u00f3n Z pueden ser diferentes a las de otras generaciones. Comprender c\u00f3mo act\u00faa en el lugar de trabajo ayuda a los empleadores a gestionar sus expectativas sobre este grupo \u00fanico y altamente talentoso. Los miembros de la Generaci\u00f3n Z aprecian los comentarios y buscan gerentes que apoyen sus trayectorias y objetivos profesionales. Las empresas se beneficiar\u00edan al ofrecer programas de capacitaci\u00f3n y desarrollo para dotar a los trabajadores de la Generaci\u00f3n Z de habilidades para prosperar y crecer en el lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>La Generaci\u00f3n Z es un grupo globalizado y diverso y esperan que sus lugares de trabajo reflejen esto. Los miembros de la Generaci\u00f3n Z rezuman inclusi\u00f3n y diversidad y esperan que los empleadores potenciales puedan ofrecer un entorno que celebre la autenticidad. Tambi\u00e9n son m\u00e1s conscientes de su salud y valoran el equilibrio entre la vida laboral y personal m\u00e1s que otras generaciones, lo que significa que aprecian las empresas que ofrecen tiempo libre generoso y fomentan el autocuidado.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 habilidades puede aportar la Generaci\u00f3n Z al lugar de trabajo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Los miembros de la Generaci\u00f3n Z tienen un conjunto \u00fanico de expectativas para los empleadores potenciales. Estas son algunas de las habilidades que los gerentes de empresas pueden esperar ver de una fuerza laboral de la Generaci\u00f3n Z.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\" start=\"1\">\n<li><strong>Altos niveles de educaci\u00f3n: l<\/strong>as generaciones anteriores tend\u00edan a preferir el mundo laboral a la educaci\u00f3n. Hoy en d\u00eda, las oportunidades educativas abundan y, seg\u00fan se informa, la Generaci\u00f3n Z est\u00e1 en camino de convertirse en la generaci\u00f3n con mayor educaci\u00f3n. Muestran tasas de graduaci\u00f3n de la escuela secundaria m\u00e1s altas y tienen menos probabilidades de abandonar la educaci\u00f3n que generaciones anteriores. Muchos miembros de la Generaci\u00f3n Z tienen al menos un padre con educaci\u00f3n universitaria y es m\u00e1s probable que ellos mismos vayan a la universidad.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\" start=\"2\">\n<li><strong>Competencia digital: l<\/strong>os miembros de la Generaci\u00f3n Z pueden tener dificultades para recordar la vida antes de los tel\u00e9fonos inteligentes u otras tecnolog\u00edas, y muchos crecieron usando Chromebooks en la escuela. Como tales, se les denomina \u201cnativos digitales\u201d y se les considera la generaci\u00f3n con mayor dominio digital. Nacer en un entorno digital y tecnol\u00f3gico permite a los miembros de la Generaci\u00f3n Z navegar, adaptarse y utilizar intuitivamente diversas plataformas y tecnolog\u00edas digitales. Tambi\u00e9n ingresar\u00e1n a la fuerza laboral sabiendo c\u00f3mo operar Chromebooks y otros dispositivos de manera r\u00e1pida y eficiente. Los miembros de la Generaci\u00f3n Z aprenden r\u00e1pido y adquieren nuevas habilidades tecnol\u00f3gicas f\u00e1cilmente, lo que beneficia a las empresas que necesitan tecnolog\u00eda para seguir siendo competitivas.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\" start=\"3\">\n<li><strong>Esp\u00edritu emprendedor:<\/strong> la Generaci\u00f3n Z anhela flexibilidad y un sentido de prop\u00f3sito en sus carreras. En lugar de solicitar esto a los empleadores, muchos miembros de la Generaci\u00f3n Z se est\u00e1n convirtiendo en sus propios jefes. Aunque sea un desaf\u00edo, crear un negocio y trabajar por cuenta propia puede brindarles la satisfacci\u00f3n y la libertad en el lugar de trabajo que anhelan. Un asombroso 90% de los participantes de la Generaci\u00f3n Z en una encuesta reciente dijeron que quieren crear algo nuevo, y los miembros de la Generaci\u00f3n Z tienen un 55% m\u00e1s de probabilidades de expresar inter\u00e9s en iniciar un negocio que los millennials. Agregar tecnolog\u00eda a la mezcla tambi\u00e9n da lugar a iniciativas comerciales relacionadas con las redes sociales, y el 84% de la Generaci\u00f3n Z cree que la creaci\u00f3n de contenido es una opci\u00f3n profesional muy factible.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\" start=\"4\">\n<li><strong>Mentalidad global y conexi\u00f3n<\/strong>: la Generaci\u00f3n Z es la m\u00e1s conectada globalmente hasta el momento, principalmente debido a la globalizaci\u00f3n y a haber crecido en un entorno digitalmente interconectado donde el mundo est\u00e1 al alcance de su mano. La exposici\u00f3n a temas globales significa que los miembros de la Generaci\u00f3n Z tienen m\u00e1s probabilidades de verse influenciados por perspectivas internacionales y tener un alto sentido de ciudadan\u00eda global.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\" start=\"5\">\n<li><strong>Creatividad e innovaci\u00f3n: <\/strong>el acceso a Internet y el uso de las redes sociales han dado a la Generaci\u00f3n Z una amplia exposici\u00f3n a informaci\u00f3n y culturas diversas. Adem\u00e1s, su ciudadan\u00eda global y el acceso a diferentes pa\u00edses a trav\u00e9s de Internet han cultivado un alto nivel de creatividad y pensamiento innovador. Una encuesta realizada a 5.000 participantes de cinco pa\u00edses de todo el mundo mostr\u00f3 que los juegos, la m\u00fasica y la cocina impactaron la creatividad de la Generaci\u00f3n Z, y el 63% dijo que les gusta hacer algo creativo todos los d\u00edas.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\" start=\"6\">\n<li>Capacidad multitarea: los miembros de la Generaci\u00f3n Z han crecido en un mundo de ruido. Desde anuncios digitales e influencias de las redes sociales hasta el cambio entre aplicaciones m\u00f3viles, los miembros de la Generaci\u00f3n Z est\u00e1n acostumbrados a entornos digitales continuos de alto est\u00edmulo. Como tales, destacan en la multitarea y pueden procesar y gestionar simult\u00e1neamente m\u00faltiples flujos de informaci\u00f3n, tareas y comunicaciones. Esto resulta ventajoso para lugares de trabajo de ritmo r\u00e1pido que requieren que los empleados hagan malabarismos con varias tareas a la vez.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Por qu\u00e9 la Generaci\u00f3n Z aporta valor al lugar de trabajo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Los miembros de la Generaci\u00f3n Z tienden a tener un nivel educativo m\u00e1s alto, lo que aporta una gran cantidad de conocimientos al lugar de trabajo. La mayor\u00eda de los miembros de la Generaci\u00f3n Z ha crecido usando Chromebooks en la escuela y muchos habr\u00e1n aprendido a codificar a trav\u00e9s de Minecraft Education u otras aplicaciones. Como tal, los miembros de la Generaci\u00f3n Z muestran altos niveles de alfabetizaci\u00f3n digital y pueden ense\u00f1ar a las generaciones mayores ingeniosos trucos tecnol\u00f3gicos para mejorar la eficiencia en el lugar de trabajo. Las clases de codificaci\u00f3n alientan a los alumnos a comunicarse con claridad y fomentan la colaboraci\u00f3n con sus compa\u00f1eros, lo cual es invaluable en el lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cTrabajar con empleados de la Generaci\u00f3n Z puede resultar extremadamente gratificante y beneficioso para las empresas. Emplear empleados de la Generaci\u00f3n Z ayuda a las empresas a largo plazo, ya que estos j\u00f3venes innovadores comprenden profundamente nuestro mundo actual. Adem\u00e1s, comprender lo que es importante para la Generaci\u00f3n Z y adoptar y aprovechar estos valores contribuir\u00e1 al \u00e9xito organizacional de las empresas\u201d, concluye Acer.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Generaci\u00f3n Z es un t\u00e9rmino utilizado para describir a las personas nacidas entre 1996 y 2010. 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